慶陽市人民醫(yī)院人事科屬于醫(yī)院行政職能科室。 主要工作職責(zé)有： 1、貫徹執(zhí)行國(guó)家人事工作方針、政策、法規(guī)。負(fù)責(zé)醫(yī)院人事規(guī)章制度的擬定和執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)院內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置、床位編制、人員編制的規(guī)劃和管理，積極開展人事制度改革的研究，推進(jìn)人事制度改革工作，積極引用人才，制定醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃并落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)人員的招聘、職工調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理以及院內(nèi)人員崗位調(diào)整等工作。 4、按照《干部任免條例》相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)院內(nèi)中層干部任免的組織考察、民主測(cè)評(píng)、申...[詳細(xì)]